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拓展訓練在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團隊競爭力
來源：m.dgqsad.com 發(fā)布時間：2022年11月21日
拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。
現(xiàn)代社會生活節(jié)奏越來越快，分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。
拓展訓練的過程比結(jié)果更重要，拓展訓練在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團隊競爭力，提高任務管理能力提升個人意志；增強企業(yè)的凝聚力，鼓舞員工的士氣，調(diào)動員工的積極性，激發(fā)競爭意識，增強團隊的責任感和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、積極合作的工作方法。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件和任務的管理技能，分析問題的能力；磨練自己的意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強自信迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高對陌生環(huán)境的適應能力，從容應對壓力和挑戰(zhàn)。
釋放生活工作壓力，調(diào)整心理平衡，認清自身潛力，增強自信，提高自制力，從容應對壓力和挑戰(zhàn)，強化探索創(chuàng)新精神，培養(yǎng)主動性，學會更好地與人溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境，完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任感、榮譽感和積極向上的價值觀。
拓展訓練是一套塑造團隊活力，促進組織成長的增值訓練課程。是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團隊建設需求而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。是當今歐美和亞洲大型商業(yè)機構(gòu)采用的有效培訓模式。培訓內(nèi)容豐富生動，寓意深刻。把體驗和啟發(fā)作為一種教育手段，學生參加的培訓將是他們難忘的經(jīng)歷。
現(xiàn)代社會生活節(jié)奏越來越快，分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。
拓展訓練的過程比結(jié)果更重要，拓展訓練在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團隊競爭力，提高任務管理能力提升個人意志；增強企業(yè)的凝聚力，鼓舞員工的士氣，調(diào)動員工的積極性，激發(fā)競爭意識，增強團隊的責任感和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、積極合作的工作方法。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件和任務的管理技能，分析問題的能力；磨練自己的意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強自信迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高對陌生環(huán)境的適應能力，從容應對壓力和挑戰(zhàn)。
釋放生活工作壓力，調(diào)整心理平衡，認清自身潛力，增強自信，提高自制力，從容應對壓力和挑戰(zhàn)，強化探索創(chuàng)新精神，培養(yǎng)主動性，學會更好地與人溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境，完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任感、榮譽感和積極向上的價值觀。
拓展訓練是一套塑造團隊活力，促進組織成長的增值訓練課程。是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團隊建設需求而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。是當今歐美和亞洲大型商業(yè)機構(gòu)采用的有效培訓模式。培訓內(nèi)容豐富生動，寓意深刻。把體驗和啟發(fā)作為一種教育手段，學生參加的培訓將是他們難忘的經(jīng)歷。
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