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戶外拓展對員工的影響都表現(xiàn)在哪些地方?
來源:m.dgqsad.com 發(fā)布時間:2023年06月16日
 現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇做拓展訓練,那么拓展訓練有什么作用呢?
  1、為團隊獲得更高的士氣和戰(zhàn)斗力
  在戶外拓展訓練中,面對困難和高空體驗,個人不能僅僅用自己的力量來完成所有課程的訓練。當然,團隊成員的支持和吶喊,已經(jīng)成為每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。
  當每個參與者成功完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力的成功感自然而生。每個人都會從心底感謝團隊的支持和鼓勵,感謝隊友的關心。此時,整個團隊的士氣和戰(zhàn)斗力從未在辦公室實現(xiàn)過。
  2、它可以促進團隊的變革和發(fā)展,使團隊更具活力和競爭力。
  拓展培訓是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織新的企業(yè)拓展培訓方式,提高企業(yè)員工的團隊精神和積極的生活態(tài)度。通過設計一系列獨特、富有思想性、具有挑戰(zhàn)性和趣味性的拓展訓練項目,利用新的訓練方法和訓練目標,從簡單的體能、生存訓練擴展到人格訓練和管理訓練,提高人們積極進取的生活態(tài)度和團隊精神。
  3、降低員工的流動率和流失率
  歸宿感是人們需求的一個重要層次。在戶行拓展訓練過程中,員工在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種成功來自同齡人的幫助和支持,會讓員工在群體中體驗到歸宿的滿足感,為集體感到驕傲,為自己的集體感到驕傲。經(jīng)過這樣的團隊建設,員工的凝聚力會得到加強,流動性和流失率會大大降低。
  4、團隊之間更和諧的氣氛
  在拓展訓練的過程中,受訓者在體驗成功的同時也體驗到了成功。這種來自同齡人的幫助和支持的成功,會讓受訓者感受到家的滿足感,為自己的集體感到驕傲。同時,通過受訓者之間的身心接觸,他們之間的距離會更近,引起各方的共鳴,達成默契。
  5、新員工可以盡快適應工作崗位
  在過渡期(通常是三個月到半年),新員工會根據(jù)自己對組織的感受和評價來選擇如何表現(xiàn),并決定他們是在公司的長期發(fā)展還是作為跳板。
  因此,追求雙贏的組織體系培訓,可以盡快消除新員工的擔憂和疑慮,盡快適應工作環(huán)境和人員環(huán)境。
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